Livsglede på sykehjem

Prosjektets mål er å integrere livsgledekriterier i sykehjem for å fremme god kvalitet på:

• ledelse på organisasjons- og systemnivå
• opplevd kvalitet for pasienter og pårørende
• det faglige nivået

Søbstad helsehus er det første helsehuset og utviklingssenter for sykehjem i landet som arbeider med å bli sertifisert som livsgledesykehjem. Målsettingen for Trondheim kommune er at alle sykehjem skal være sertifisert som livsgledesykehjem innen 2015.

Ni livsgledekriterier skal settes i system og være integrert på Søbstad helsehus før sertifisering kan finne sted.

Livsgledekriteriene er knyttet til:

• Samarbeid med skoler, barnehager, og andre organisasjoner
• At pasientene får komme ut i frisk luft hver uke
• Mulighet for kontakt med dyr
• Mulighet til å opprettholde hobbyer og fritidssysler
• Sykehjemmet skal legge til rette for sang, musikk og kultur i hverdagen
• En hyggelig ramme rundt måltidene
• God kommunikasjon med pårørende

Alle ansatte ved sykehjemmet skal vite om sertifiseringsordningen og hva den innebærer.

• Alle ansatte gjennomfører en kick-off-dag ved oppstart av prosjektet
• Ansettelse av to livsgledeansvarlig i 10 % stilling samt en ressursgruppe bestående av personer fra hver avdeling
• Interessekartlegging av alle pasienter gjennomføres
• Individuelle aktivitetskalendre utarbeides
• Aktiviteter dokumenteres i Gerica på eget journalbilde
• Livsgledeperm for dokumentasjon i hver avdeling. Her noteres nyttig informasjon som gjøres tilgjengelig for andre i organisasjonen.
• ”Verktøykasse” for aktiviteter utarbeides
• Livsgledekriteriene innlemmes i det kommunale internkontrollsystemet
• Sertifiseringsarbeidet evalueres og vurderes av koordinator før eventuell godkjenning

Livsgledesykehjem er et norsk sykehjemskonsept, utviklet i Trondheim av Stiftelsen Livsglede for eldre. Ideen til livsgledesykehjem ble fremmet av sykepleierstudenter i Trondheim i 2007 som hadde fått livsgledeerfaring gjennom flere aktivitetstiltak for eldre. Studentene hadde utviklet god forståelse for eldres behov og gjort seg erfaringer med hva som sviktet i sykehjemmene. Studentene mente det måtte være mulig å drive sykehjem med livsglede som grunnleggende verdi.

Søbstad helsehus er det første helsehuset og utviklingssenter for sykehjem i landet som arbeider med å bli sertifisert som livsgledesykehjem. I St.melding nr 25 ”Mestring muligheter og mening”, Omsorgsplan 2015 og Verdighetsgarantien løftes kultur, aktivitet, trivsel og åndelig/ eksistensielle behov frem som viktige områder i dagens eldreomsorg. Et livsgledesykehjem arbeider for å fremme disse områdene. Livsgledetenkningen skal være integrert i alle relasjonelle møter og aktiviteter Ansatte er ambasadører for livsglede, skal skape livsglede i stellsituasjoner, under måltider og øvrige aktiviteter.