Ressursgruppe og kompetanseutviklingsmodell innenfor psykisk helsearbeid på sykehjem

Arbeidsområder

• Tilpassing og bruk av eksisterende dokumentasjon, med sjekklister, funksjonsbeskrivelse, plan for mental funksjon/ personlige behov i Gerica
• Organisering – primærgrupper
• Tverrfaglige behandlingsmøter overfor pasienter med psykiske lidelser
• Veiledning fra psykisk helse i kommunen inn i personalgruppen på avdelingen
• Sykepleiere har hospitert på psykogeriatrisk avdeling, Vestre Viken Helseforetak Arrangert
• 2 dager seminar. Tema: Psykisk helse innenfor kommunehelsetjenesten. Tema: Forståelse av å leve med psykiske lidelser? Betydningen av en anerkjennende tilnærming.

To sykepleiere i 20% FOU tid arbeidet i perioden 2008 – 2010, med utvikling av tjeneste og kompetanseutviklingsmodell innenfor psykisk helsearbeid i en avdeling for rehabilitering på sykehjem.

Sykepleierne har ikke Fou-stilling videre, men har fagansvar for psykisk helsearbeid på avdelingen. Kommunen har ansatt 50% fagutviklingsstilling innenfor psykisk helsearbeid øremerket veiledning og oppfølging av psykisk helsearbeid på Bo og behandlingssenteret og i hjemmebaserte tjenester.

Sykepleierne er ansvarlige for å bruke tilpasset dokumentasjon i forhold til kartlegging av psykiske lidelser, lage behandlingsplaner og veilede øvrige ansatte.

• Styrke kunnskap om og fokus på å se hele mennesket, personlighet og det særegne ved hvert menneske.
• Styrke pasientens medbestemmelse
• Endre personalets holdning fra å være eksperter til å samarbeide med pasienten
• Styrke dokumentasjon slik at pasientens psykiske helse ivaretas
• Styrke samarbeid mellom avdelingen og avdeling for psykisk helse i kommunen.