Forsiden/Aktiviteter/Kompetanseutvikling
En gruppe mennesker jobber sammen rundt et bord

Vurderingskompetansekurs for helsefagarbeidere

Vurderingskompetansekurs gir økt kunnskap og ferdigheter i beskrivelse av observasjoner og grunnleggende behov, dokumentering og oppfølging av tiltak til den eldre pasienten i primærhelsetjenesten. 

Om prosjektet

Prosjektansvarlig:

USHT-Buskerud: Fag- og gjennomføringskoordinator

Kontaktperson: Line Ek Andreassen, line.ek.andreassen@drmk.no

Finansieringskilde USHT-Buskerud

Status: Pågående

Periode: To kurs i 2018, April og September

Bakgrunn

Behov for økt kompetanse og forståelse for kompleksiteten i pleien til denne pasientgruppen.

Mål

  • Å styrke og videreutvikle helsefagarbeiderens kliniske blikk og ansvar i den tjenesten de utøver.
  • Sørge for at brukeres behov blir ivaretatt på en god måte, og som tilfredsstiller forsvarlighetskravene til en kommunal tjeneste.

Deltakerne kan bli ressurspersoner i sine virksomheter.

Metode / tiltak

Kurs over fire hele dager. Undervisningen veksler mellom forelesninger, trening i praktiske prosedyrer og casearbeid i grupper.

Målgruppe: Helsefagarbeidere, hjelpepleiere og omsorgsarbeidere.

Virksomheter: Institusjon, hjemmetjeneste og tilrettelagte tjenester

Verktøy / materiell

Utstyr i opplæringen:

  • Manuelt blodtrykksapparat
  • Stetoskop – Littmann 2
  • SpO2-målere
  • Blodsukkerapparat
  • Urinstiks
  • Blærescanner – utlånt fra avdeling
  • Hånddesinfeksjon og hansker
  • Nettbrett – med VAR

Oversikt kartleggingsskjemaer:

  • Ernæringsjournal, Kostregistrering i Kosthåndboken
  • Kartlegging eliminasjon – se VAR.
  • KMI
  • ESAS
  • MOBID2
  • VAS
  • CAM
  • MEWS
  • ISBAR
  • ABCDEF (proACT)
  • FAST
  • Egenbehandlingsplan hjertesvikt
  • Egenbehandlingsplan KOLS
  • Felleskatalogen

Erfaringer

Hvilke erfaringer har dere gjort, som dere tenker at andre kommuner kan ha nytte av?

Casearbeid i grupper er svært nyttig for egen refleksjon, samt bidrar til økt kompetanse i å se sammenheng mellom sykdom og tiltak som bør iverksettes. Gruppearbeidet må styres av foreleser/ressurssykepleier.

Hvilke tiltak kan igangsettes for å spre kunnskapen til hele kommunen/evt. andre utviklingssentre?

Vurderingskompetansekurset har en prosjektrapport som forteller om bakgrunn, oppstart og gjennomføring. USHT-koordinatorer i Buskerud starter opp kurset i sine områder.

Samarbeidspartnere

Ressurssykepleier ved en avdeling.

Tips en venn Skriv ut