Aktuelt

Pårørende gjør en uvurderlig innsats for sine nærmeste, men mange lever under så stor belastning at både de og den syke kan komme i fare. Når omsorgsbyrden blir for tung, øker risikoen for vold og omsorgssvikt. Dette er et kommunalt ansvar, ikke bare et individuelt problem.

For å kunne levere trygge og bærekraftige helsetjenester er helsepersonells evne til å forstå, håndtere og lede endringer en forutsetning. Praksisfeltet gir enestående muligheter for studenter og ansatte til å utvikle endringskompetanse i møte med virkelige situasjoner.

Gjøvik har vist hvordan kommuner kan bli aktive medskapere av ny kunnskap og innovative løsninger innen helse- og omsorgstjenesten.

Veiledningskompetanse hos ansatte kan være en strategi for å styrke omdømmet til kommunehelsetjenesten. Det bidrar til psykologisk trygghet, som igjen gjør det lettere å rekruttere og beholde sykepleiere.

Prosessveiledning er viktig arbeid. Men utfordringene for å lykkes er mange. Jeg har lært meg fire ting som kan gjøre meg til en bedre veileder.