Vi har nå engasjert Mikkel Isak Buljo som ambulerende miljøarbeider i prosjektet "Giella ja servvoštallan".

USHT samisk har fått innvilget tilskudd til prosjektet Velferdsteknologi for barn og unge med funksjonsnedsettelser. Prosjektet er et samarbeid med Guovdageainnu suohkan Kautokeino kommune.

Før moderne meteorologi og værvarsler kom, brukte samene ulike tegn i naturen til å forutsi været. Det var en samisk tradisjonell livberging som ble mye brukt når de ferdes i naturen. Den dag i dag er det mange samer som ser etter naturens værfenomen/egenskaper, og overfører den kunnskapen til neste generasjon. Denne kunnskapen er først og fremst fra det nordlige Sápmi; Finnmark og det nordligste av Sverige og Finland.

Denne kulturveilederen er å anbefale, da den kan gi helsepersonell og andre interesserte økt kunnskap om samisk språk og kulturforståelse om den samiske pasienten og deres pårørende.

Det samiske flagget representerer samene og Sameland, og har de samiske fargene og en sirkel som symboliserer solen (rødt) og månen (blått). Det gule og grønne skal forestille naturen og dyrene i samisk kultur.

USHT samisk har via prosjektet "Samiske voksne med hørselstap", blitt kontaktet av Norsk helsenett med å få tak i testpersoner i Karasjok. Dette fordi de kan være med å komme med innspill om innholdet om hørsel på helsenorge.no. er nyttig og relevant.

Digitaliseringsprosjektet som har gått over to skoleår i samarbeid med elever fra media og kommunikasjon ved Samisk videregående skole i Karasjok.

Kristine Gaup Grønmo har nådd sin pensjonsalder, og gikk av 1. april 2023. Hun har vært leder på senteret siden 2002, og har i alle år frontet samisk språk og kultur, og likeverdige tjenester til den samiske pasienten. Vi ønsker henne lykke til med pensjonist tilværelsen.

Prosjektet med midler fra tiltakspakken for eldre ble forlenget ut 2022, og er nå avsluttet.

Vi har utarbeidet en læringsressurs med kunnskapsbaserte og erfaringsbaserte webinarer tilknyttet temaene i lederverktøyet «Trygghetsstandard i sykehjem». I tillegg til webinarene er det utarbeidet refleksjonsoppgaver til hvert tema. Refleksjonsoppgavene retter seg mot ledere i sykehjem, og kan brukes i arbeidet med implementering av trygghetsstandarden.