Læringssirkelprosjektet skal prøve ut læringssirkelmodellen på fem helse- og omsorgsarbeidsplasser i Danmark, Norge, Sverige og på Åland.

USHT Telemark har i 2025 ledet arbeidet som skal legge grunnlag for utvikling av Telemark studiesenter. Porsgrunn kommune overtar nå ledelsen av prosjektet. USHT deltar videre som samarbeidspart.

Ved Feltpleien i Porsgrunn tilbys lavterskel helsehjelp til personer med rus- og psykiske helseutfordringer gjennom et samarbeid mellom Porsgrunn kommune og Sykehuset i Telemark.

En felles opplæring for forbedringsagenter i Telemark har som mål å styrke fokus på pasient og brukersikkerhet, kvalitetsforbedring og partnerskap mellom kommuner og sykehus i regionen. Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Telemark og Kvalitetsavdelingen ved Sykehuset Telemark er faglig ansvarlig og koordinerer opplæringen.

Er du klar til å styrke din kompetanse og bli enda bedre på smittevern? Denne webinarrekken er designet for å gi deg kortfattede, informative og engasjerende webinarer som dekker de mest aktuelle temaene innen smittevern.

Utviklingssenteret for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) Telemark har fått innvilget tilskudd og tilbyr undervisning om lindrende behandling og omsorg i tjenesten til personer med utviklingshemming i Telemark.  

Prosjektet Med andre briller er utviklet og ledet av Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold og Telemark. Prosjektlederne som har gjennomført prosjektet, er Åshild Aa Ljosland og Elisabeth Lohne Edvardsen. Per Gunnar Disch ved Senter for omsorgsforskning, Sør, ved Universitetet i Sørøst-Norge, har bidratt med datainnsamlingen i prosjektet og har sammen med Elisabeth Lohne Edvardsen og Åshild Aa Ljosland utarbeidet rapporten.

Tinn kommune har ved flere anledninger etterspurt opplæring innen ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten. USHT Telemark er fornøyd med at vi fikk kjøre en pilot i forhold til forbedringsutdanning i Tinn. Det har gitt oss erfaringer vi kan dra nytte av senere.

Ved hjelp av VR- basert simulering eller ved bruk av 360- graders film er det mulig å gjenskape situasjoner for å gi ansatte et visuelt innblikk. Hensikten er å utvikle erfaring gjennom refleksjon.