Fremtidens helse- og omsorgstjenester krever modige ledere, kloke prioriteringer og sterke fagmiljøer. Med den nasjonale prioriteringsveilederen som utgangspunkt inviteres kommunene i Buskerud til en felles læringsreise gjennom webinarer og et regionalt forbedringsnettverk. Målet er å styrke kommunenes evne til å prioritere åpent, kunnskapsbasert og bærekraftig til beste for både innbyggere og ansatte.

Hver tredje tirsdag i måneden presenterer vi sammen med USHT Oslo ny kunnskap fra forskning og tjenesteutvikling i kommunale helse- og omsorgstjenester. Kl. 11.00 - 11.30 på teams.

Sommerhilsen gir deg et innblikk i hva som rører seg i USHT Buskerud. Her finner du aktuelle aktiviteter, faglige satsinger og eksempler på hvordan vi sammen jobber for å styrke kvalitet og kompetanse i helse- og omsorgstjenestene. Planlegging av høstens aktiviteter er i full gang. Vi oppfordrer dere til å benytte dere av våre tilbud. Informasjon om flere av våre tilbud kan dere lese mer om i sommerhilsenen. Med ønske om en god sommer! Mvh Heidi, Gunhild, Aud Mette og Nadine

USHT Buskerud er nå godt i gang etter virksomhetsoverdragelse som var klar 01.09.25. Vi viderefører noen av aktivitetene som har vært gjennomført tidligere og har jobbet med ny struktur og nye oppgaver. Vi vil takke for samarbeidet i året som er gått og ser fram til videre samarbeid og treffpunkter i 2026!

Vi i USHT Buskerud ønsker å dele spennende nyheter om vår nye organisering, vårt felles samlingspunkt i Drammen – og hvordan vi kan styrke samarbeidet på tvers av kommunene fremover.

Vi har opprettet en modell for kontinuerlig fag- og kompetansehevende tiltak, for ansatte som jobber på institusjon og i hjemmetjenesten, med personer med demens.

Vi opprettet fra 01.01.16 et tverrfaglig team – Mestringsteam. Mestringsteamet har i 2016 gjennomført tre undervisningsdager innen temaet hverdagsmestring, hvor totalt 32 medarbeidere fra hjemmetjenesten har deltatt. 

Døralarmer og fuktmatter reduserer tilsynsbehovet fra tre ganger til en gang per natt.

En sosial arena for aktivitet og nettverksbygging.

Virksomheten har økt fokus på systematisk fagutvikling og opplæring blant sine ansatte.