Ernæring og tannhelse
Fotoutstilling og faghefte skal bli brukt som metode for å øke ansattes kompetanse i ernæringsarbeid for pasienter i sykehjem.
En praktisk veileder i ernæring til bruk for helsepersonell i sykehjem og i hjemmesykepleien.
Samlet tradisjonsrik mat i en kokebok for sikre tradisjonsmat på sykehjemmets meny i framtiden.
Bedriftsintern opplæring om ernæring til ansatte i helse- og omsorgstjenestene som et tiltak for å forebygge underernæring hos eldre
Utarbeide en modell for opplæring av personell i sykehjem for å øke livskvalitet for den aktuelle pasientgruppen.
Øke kunnskapen ernæringens betydning i sykehjem ved å bruke "Kostkofferten".
Det ble implementert verktøy for å identifisere feil- og underernæring, og ansatte i miljøarbeidertjenesten, hjemmesykepleien og bolig med service får opplæring hvordan å bruke verktøyene og å øke sin ernæringskompetanse.
Utvikle rutiner for forebygging og behandling av underernæring hos brukere av hjemmetjenesten i Vestvågøy og øke kompetansen hos ansatte og studenter.
Kartlegging av årsakene til at brukere i hjemmesykepleien i liten grad benytter seg av det offentlige tannhelsetilbudet.
Ernæringskurs til alle ansatte i hjemmetjenesten, tilpasset målgruppene praktisk bistand og hjemmesykepleien.
Å øke forståelsen for nødvendigheten av systematisk ernæringsarbeid blant ansatte i hjemmetjenesten, og fremme matglede hos eldre som var i faresonen for underernæring.
Alle brukere med IPLOS skår 3–5 på hukommelse skal kartlegges ved bruk av MNA–skjema.
De mest aktuelle kartleggingsverktøy for ernæring ble testet. Anbefaling om å bruke et MNA-skjema (Mini Nutritional Assessment).
Gjennomføring av screening (MNA-skjema) og månedlig veiing, og tilbud om individuell senkvelds og tidligfrokost for å forkorte nattfasten.
Implementere prosedyrer og kartleggingsverktøy for å forebygge underernæring og behandle ernæringssvikt i sykehjem og hjemmetjenester
Fokus på hjelp til innkjøp, matlaging og måltider.
De ansattes kunnskapsnivå innen ernæring ble kartlagt og kompetanseheving innen nevnte temaer ble gjennomført. Implementering av nye rutiner vil foregå kontinuerlig og særlig ved ny ansettelser.
Utvikle prosedyrer og formalisere tiltakspakker og standard tiltaksplan for tjenestemottagere som vurderes til å være underernærte.
En årlig prevalensundersøkelse for å kartlegge ernæringsinntak til pasienter på sykehus og sykehjem over hele verden.