Alle aktiviteter

Tema

Innovasjon og tjenesteutvikling

snakkom: Bedre kommunikasjon i helse og omsorgstjenestene

Ønsker dere å bli bedre på grunnleggende kommunikasjon? USHT Trøndelag (nord) har laget opplæringspakken snakkom, som gjør det enkelt å komme i gang med opplæring og refleksjon om kommunikasjon i helse- og omsorgstjenestene.

Periode: 2019-2020 | Viken (Østfold) | Pågående
Generasjonsmøter og gode øyeblikk med ny teknologi

Hvordan utvikle nye tiltak som stimulerer og gir gode øyeblikk for personer som er på sykehjem?

Periode: 2021-2023 | Viken | Pågående
Opplæringspakke og nettverk innen lindrende behandling

USHT Viken (Buskerud) gir informasjon om «Opplæringspakke i lindrende behandling og omsorg ved livets slutt» og har ansvar for mentoropplæring tilknyttet opplæringspakken. Vi deltar i en arbeidsgruppe som drifter nettverket innen kreftomsorg og palliasjon i samarbeid med Vestre Viken. Fag- og gjennomføringskoordinator for Drammensområdet er representert i «Kompetansenettverk for ressurspersoner innen palliasjon og kreftomsorg i Drammensområdet». USHT Viken (Buskerud) kan gi informasjon og veiledning i opprettelse og igangsettelse av slike kompetansenettverk.

Vestland (Hordaland) | Pågående
Koronateam i Bergen kommune med fokus på lederstøtte

I Bergen kommune er det 34 sykehjem med til sammen 2450 institusjonsplasser. På bakgrunn av at flere sykehjem i Bergen kommune har opplevd utbrudd av Covid -19 smitte, ble det opprettet et koronateam for enhetsledere i sykehjem og Omsorg pluss.

Periode: 2020 -2023 | Troms og Finnmark (Troms) | Pågående
Dokumentasjon av helsehjelp

Satsingen skal bidra til at kommunene bruker EPJ-systemer på en juridisk-, faglig- og etisk forsvarlig måte.

Vest-Agder | Pågående
Informasjon om basiskompetanse

Modulbasert basiskompetanse er et tilbud om systematisk kompetanseheving for ansatte i helse-og sosialsektoren i Kristiansand kommune. Det er 6 basismoduler og flere påbyggingsmoduler. Leder og fagutvikler/fagsykepleier planlegger og bestiller moduler ut fra en vurdering av arbeidsstedets opplæringsbehov, og legger dette inn i årsturnus.

1