Læringsnettverk

Utviklingssentrene i Trøndelag arrangerer sammen med Statsforvalteren, og med støtte fra Trondheim og Namsos kommune, Læringsnettverket "systematisk ernæringsarbeid". Læringsnettverket har oppstart september 21.

Mikkjelsflaten omsorgsbustader i Kvam herad, Fedje sykehjem og Siljuslåtten sykehjem i Bergen fikk posterpriser! Kåringen skjedde på tredje og siste samling i læringsnettverket som ble avholdt 11 mai 2021. Premien var en flott marsipankake og blomster til teamet fra Mikkjelsflaten som vant første prisen og blomster til Fedje sykehjem og Siljuslåtten sykehjem som fikk 2 og 3 pris.

Skal din tjeneste implementere kompetansemodellen KlinObsKommune for å bygge klinisk observasjonskompetanse og handlingsberedskap? Vi arrangerer nettverk for veiledning i prosess og metode i implementeringsarbeidet, med fokus på trinn 1 – grunnleggende ferdigheter.

Gjennom bruk av forbedringsmetodikk, veileder USHT Oslo hvordan man kan jobbe med opplæringstiltak i Grunnleggende ferdigheter for å kunne gjøre kliniske vurderinger av pasienter.

USHT Nordland skal være en ressurs for kommunene og bistå dem i å ta i bruk I trygge hender 24/7s kunnskapsbaserte innsatsområder med tilhørende tiltak som er tilpasset kommunehelsetjenesten

Utviklingssentrene i Trøndelag arrangerer, sammen med Statsforvalteren og KS, Læringsnettverket "Ledelse av pasient- og brukersikkerhet", med oppstart i januar 2021. Målgruppen er ledere og deltakerne vil få opplæring i forbedringsarbeid og bruk av verktøyet «snakk om forbedring».

Høsten 2019 gikk flere hjemmetjenester i Sør-Rogaland i gang med pasientsikkerhetsprogrammet Forebygging og behandling av underernæring, i regi av USHT Rogaland.

Kunnskap, verktøy og metoder i kontinuerlig forbedringsarbeid til kommunene.

Samstemming av legemiddellister og tverrfaglig legemiddelgjennomgang er prioriterte satsningsområder i USHT Troms og Finnmark (Troms).

Høsten 2018 startet Kvalitetssikring av legemiddelbruk til eldre i Nord-Troms et læringsnettverk om samstemming av legemiddellister og tverrfaglig legemiddelgjennomgang. Satsingen var forankret hos helse- og omsorgslederne i Kvænangen, Nordreisa, Skjervøy, Kåfjord, Lyngen og Storfjord kommune. Læringsnettverket inngikk som en del av Gode pasientforløp i regi av KS, der fem Nord-Troms kommuner deltok.

Ansatte lærte et system for å planlegge og gjennomføre hensiktsmessige aktiviteter hvor bruker systematisk ble delaktig i planlegging og valg av aktiviteter som ble gjennomført.

Læringsnettverket Leve hele livet – pasientsikkerhet og kvalitetsforbedring er et bidrag fra USHT i det regionale støtteapparatet til hjelp og støtte med kvalitetsreformen Leve hele livet. USHT Vestland (Hordaland) har gjennomført læringsnettverk digitalt. Av 17 kommuner meldte 15 kommuner seg på. 11 kommuner og 19 team fullførte.

Et av satsningsområdene til USHT er kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet. Vi ønsker å tilby kommuner i Trøndelag deltakelse i læringsnettverk innenfor satsningsområdet «tidlig oppdagelse av forverret tilstand». Dette innebærer blant annet å øke observasjons- og handlingskompetansen hos ansatte i kommunale helse- og omsorgstjenester.

Øke bevisstheten og fokuset på pasient- og brukerrettigheter, pasientens selvbestemmelse i møte med helse og omsorgstjenesten. Samt sikre gode forsvarlige rutiner for samtykkekompetansevurdering.

USHT tilbyr læringsnettverk innenfor innsatsområdene utviklet av pasientsikkerhetsprogrammet I trygge hender 24-7.

Læringsnettverk er en metode pasientsikkerhetsprogrammet benytter for å innarbeide ny og varig kunnskap. Deltagerne møtes til erfaringsutveksling, lærer metoder for å jobbe systematisk og målrettet med forbedringsarbeid knyttet til innsatsområdene. Mellom samlingene skal teamene implementere forbedringstiltakene i egen virksomhet/avdeling.

Fremtidens helse og omsorgstjenester skal være helhetlige, koordinerte og de skal henge sammen! Dette er en viktig visjon som overordnede helsemyndigheter har for morgendagens helsetjenester og det er en viktig visjon for oss som jobber i læringsnettverket for Gode pasientforløp.

Hvordan få sykepleiere og helsefagarbeidere til å velge kommunen som arbeidsplass – og bli der? Jobbvinner i Østfold har i samarbeid med kommunene valgt Utviklingsverksted som metode.

Kommunene i Sør- Troms tilbys læringsnettverk for å utdanne instruktører som skal spre kunnskap om Tidlig innsats og systematisk klinisk observasjonskompetanse.

Helsepersonell får kunnskap om prosjektorientert arbeid ved at de selv beskriver problemstillinger og gjennomfører prosjekt relatert til egen praksis.