Utviklingssentrene

Pågående

Periode: 2020-2021 | Oslo | Pågående
Digital kompetansepakke om målrettet miljøbehandling for helse- og omsorgspersonell

Personer med psykisk sykdom og personer med demens kan oppleve angst, uro, tilbaketrekning, motsette seg helsehjelp eller ha utagerende adferd. Når medarbeidere innen helse – og omsorg bruker målrettet miljøbehandling kan det bidra til å øke mestringsfølelsen og velvære, samt dempe angst og uro.

Periode: 2020-2021 | Oslo | Pågående
Psykologisk trygghet i frontlinjen

- et tverrfaglig samarbeidsprosjekt i Sykehjemsetaten (SYE) med avdeling for kvalitet og fag, HR avdelingen og Senter for fagutvikling og forskning/ Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Oslo, i forbindelse med belastninger i tjenesten ved pandemiens utbrudd. RVTS Øst ble veileder i prosjektet og man kom frem til at et Lederprogram som handlet om psykososial beredskap, kriseledelse og psykologisk trygghet for alle ledergrupper i Sykehjemsetaten, var viktig for å kunne gi mer kunnskap og trygghet ut til medarbeiderne som står i frontlinjen.

Periode: Pilotprosjektet er avsluttet. Deichman jobber videre med to nye bibliotek etter modellen som ble utviklet. SFF/USHT Oslo er med som rådgivere. | Oslo | Pågående
Alders- og demensvennlig bibliotek på Deichman Oppsal

Deichman, Sykehjemsetaten ved Senter for fagutvikling og forskning/Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Oslo og Bydel Østensjø gikk i 2018 sammen om å gjøre Deichman Oppsal til et alders- og demensvennlig bibliotek.

Periode: Opplæringen er utviklet i 2017, pilotert og evaluert i 2018. Opplæringen tilbys i dag til alle bydeler og helsehus i Oslo. | Oslo | Pågående
Opplæring i velferdsteknologi og hverdagsmestring i Oslo kommune på basisnivå

Helse- og omsorgsdepartementet (2015) trekker frem i «Omsorg 2020» områdene mestring og velferdsteknologi. Formålet ved å benytte velferdsteknologi er at det enkelte mennesket får muligheter til å mestre egen helse og eget liv, styrke den offentliges oppgaveløsning, samt møte utfordringer i fremtiden (Helsedirektoratet 2012:21).

Periode: 2018- | Oslo | Pågående
Simulering - pedagogisk metode for kompetanseheving i kommunehelsetjenesten

USHT Oslo har bistått ved opplæring og implementering av simulering som pedagogisk metode for kompetanseheving i helsehus, langtidshjem og hjemmetjeneste i Oslo kommune. 

1 2 >

Avsluttet

Periode: 2013-2015 | Oslo | Avsluttet
Nye praksisplasser innen psykisk helse

Samarbeid mellom sykehjem og høgskoler i Oslo for å finne gode praksisplasser innen psykisk helse til bachelorstudenter i sykepleie.

Oslo | Avsluttet
Toner deg i møte – sanger i stor skrift

En sangbok for alle sangglade, kanskje mest for dem som har levd en stund. Et hjelpemiddel i samværet med og omsorgen for personer med demens. 

Periode: 2016-2018 | Oslo | Avluttet
«Med kropp og sjel»

Tverrprofesjonelt kompetanseløft for personale og studenter - en metode for å styrke kommunikasjon og relasjonell kompetanse til pasienter med psykiske lidelser i helsehus. Et samarbeidsprosjekt mellom Lilleborg helsehus, Sykehjemsetaten og HiOA.

Periode: 2017 - 2018 | Oslo | Avsluttet
Bedre hverdagsliv i langtidshjem

Konseptet Bedre hverdagsliv implementeres i alle 40 langtidshjem i Oslo. Det søkes å oppnå at beboerne skal oppleve hverdager med god livskvalitet. Et hjemlig miljø, trivselstiltak, gjøremål basert på beboernes interesser og hverdagsmestring, samt en tydelig forankring i nærmiljøet skal bidra til å øke kvaliteten på tilbudet. I tillegg skal institusjonspreget reduseres. Spørsmålet «Hva er viktig for deg?» samt fokus på at «Hver dag teller» skal være retningsgivende for å gi beboere i langtidshjem opplevelse av en god hverdag hver dag.

Periode: 2017-18 | Oslo | Avsluttet
Arbeidslag demens

Oppdrag fra Byrådsavdelingen om bistand til etablering av Arbeidslag demens eller lignende organisering i hjemmetjenesten. Alle 15 bydeler ønsker å styrke tjenesten rundt personer med demens. Per utgangen av 2017 hadde 9 bydeler etablert arbeidslag demens mens 4 bydeler har annen type organisering, mens to bydeler er i prosess med etablering av ny organisering.

<< < 1 2 3 4 5 6 7 > >>