Gå til hovedinnholdet.

Ditt lokale USHT

Pågående

Periode: 2024- | Troms | Pågående
Webinarserie: Den lille forskjellen

Palliasjon er et fagområde som mange ansatte i den kommunale helse- og omsorgstjenesten møter på i sin arbeidshverdag. Helsepersonell etterspør kompetansehevende tiltak innen fagområdet, og gjennom webinarserien ønsker vi at ansatte skal få oppdatert kunnskap og kompetanseheving innen lindrende behandling og omsorg.

Periode: 2023 | Østfold | Pågående
Pårørendestrategi: nettverk for Østfold-kommuner

Høsten 2023 ble det etablert et nettverk for pårørendekoordinatorer og pårørendekontakter i Østfold-kommunene. Kommunehelsetjenesten bør jobbe for at et systematisk samarbeid med pårørende er integrert og er en naturlig del av tjenesteytingen, samt at pårørende skal oppleve at det er lett å komme i kontakt med tjenestene, at de blir hørt og medvirker.

Periode: 2023 | Viken (Østfold) | Pågående
Forskning rundt etisk refleksjon i helse- og omsorgstjenesten

Målet er å få kunnskap om helsepersonells erfaringer og oppfatninger om faglig og etisk refleksjon, særlig rundt den "spontane" refleksjonen som oppstår underveis i arbeidet.

Periode: 2020-2021 | Viken (Østfold) | Pågående
Et godt hverdagsliv med personsentrert omsorg og trygghets- og mestringsskapende teknologi for beboere, ansatte og studenter

En intervensjonsstudie der medarbeidere møtes regelmessig i innovasjonsgrupper til refleksjon.

Periode: 2017 - | Østfold | Pågående
Nettverk for ansatte i palliativ omsorg og behandling

Tidligere organiserte USHT Viken (Østfold) en kompetanseturné om palliasjon med fagdager og konferanse og fylkesnettverk for ansatte innen palliasjon. Les videre for å se hvordan dette videreføres

<< < 1 2 3 4 >

Avsluttet

Periode: 2025 | Østfold | Avsluttet
Vurdering av legemiddelhåndteringskurs i Helsefellesskapet i Østfold

Prosjektet har vurdert tilbudene for opplæringen i legemiddelhåndtering i Østfold – både rundt kvalitet, kompetanse og økonomi.

Periode: 2024 - 2025 | Østfold | Avsluttet
ABC Mentorskap; kompetanseheving for ansatte i kommunehelsetjenesten

Vi har utviklet en kompetansepakke for ansatte som er mentor for nyansatte kollegaer. Introduksjon, kompetanseheving og refleksjon i grupper er grunnlaget for ABC-metoden.

Periode: 2024 | Østfold | Avsluttet
CRPD – Rettighetsverksted

Sammen med Brukerrådene i Fredrikstad, Halden, Indre Østfold og Rakkestad og Høgskolen i Østfold har vi planlagt og gjennomført en samling for personer med utviklingshemming. Samlingen hadde form som et rettighetsverksted.

Periode: 2024 | Østfold | Avsluttet
Kompetansehevende tiltak i forhåndssamtaler og etikkrefleksjon

Erfarne helsefagarbeidere, sykepleiere og vernepleiere har deltatt på opplæring for å bli refleksjonsveiledere og instruktører i forhåndssamtale.

Periode: 2024 | Østfold | Avsluttet
Fremtidsrettet organisering av kompetanse med utgangspunkt i KlinObsKommune

Hvordan kan fasilitatorer med erfaringer fra KlinObsKommune også kan benyttes ved andre kompetansebehov? Hvordan bør observasjons- og vurderingskompetanse prioriteres mot andre kompetansebehov i løpet av 1, 3 eller 5 år? Hvor ofte er det behov for repetisjon? Dette var utgangspunkt for samarbeidsprosjektet med to Østfold-kommuner, som du kan lese erfaringene fra videre i artikkelen.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>