Hensikten med dette arbeidet er å øke observasjonskompetansen, vurderingskompetansen og handlingsberedskap hos ansatte i kommunehelsetjenesten i Innlandet.

USHT Innlandet tilbyr simulering av forhåndssamtaler.

Gjennom prosjektet vil USHT Innlandet (Hedmark) styrke kommunene til å jobbe helhetlig og systematisk med involvering og ivaretagelse av pårørende.

En rekke lunsjwebinar med aktuelle tema for ansatte i tjenestene til personer med utviklingshemming.

Nettverk for sykehjemsleger i Innlandet.

Støtte og avlaste pårørende med store omsorgsoppgaver gjennom en utvidet og videreutviklet kommunal modell. Denne bygger på tidligere modell utviklet ved USHT Innlandet (Hedmark), beskrevet i håndboka «Frivillige gir avlastning til pårørende med store omsorgsoppgaver» (2019). Prosjektet er i drift i Hamar og det står skrevet om tiltaket på s. 53 i Regjeringens pårørendestrategi og handlingsplan (2020).

Prosjekt Rett tiltak til rett tid ønsker å se på utviklingen av tjenestene i kommunehelsetjenesten og i spesialisthelsetjenesten slik at personer med kognitiv svikt/demens og deres pårørende fanges opp og tilbys systematisk oppfølging der de bor.

Gjennom et kurs på fire dager var målet å styrke helsepersonells kompetanse slik at pasienter med alvorlig, kronisk sykdom får tilbud om samtale og støtte knyttet til seksuell helse.

Livets bonusår er en inspirasjonsbok som omhandler utfordringer og muligheter i overgangen mellom aktivt arbeidsliv til pensjonisttilværelsen i den 3.alder.

Prosjektet "vi kan og vi gjør det!" har hatt som mål å styrke fagkompetanse hos ansatte innen tjenesten til mennesker med utviklingshemming, samt økt kompetanse om forbedringsarbeid ved at ansatte fikk delta i utvikling og utprøving av metoder og tiltakspakker.