Gjennom prosjektet får ansatte opplæring og veiledning i forhåndssamtaler. Deltakerkommuner får støtte til lokal implementering, slik at aktuelle pasienter, uavhengig av alder og diagnose får tilbud om forhåndssamtaler.

I 2019 etablerte vi et fagnettverk for ansatte som yter tjenester til personer med utviklingshemming i kommunene i Hedmark. Nettverket skal arbeide med å sikre kunnskapsbasert praksis, samt utveksling og utvikling av kompetanse på tvers av kommunegrenser.

Kvalitet i tjenester til personer med utviklingshemming er et av satsningsområdene til USHT. Som en del av vårt arbeidet med dette satsningsområdet bistår vi kommunene i Hedmark med Mitt livs ABC – opplæringen.

Nettverket skal bidra til kvalitetsutvikling og kompetanseheving og legge til rette for tverr- og interkommunalt samarbeid for sykehjemsleger i Innlandet.

Reformen vil tilrettelegge for at gode, lokale løsninger spres og implementeres rundt om i kommunene. Leve hele livet består av løsninger på områder hvor det svikter i tilbudet til eldre i dag. Løsningene bygger på hva eldre, pårørende, politikere, interesseorganisasjoner, ledere ansatte, frivillige og forskere har sett fungere i praksis.

Det er utviklet opplæringsmateriell i smertekartlegging (filmer) og grunnleggende lindrende omsorg og behandling (e-læring) relatert til personer med utviklingshemming. Ansatte i bofellesskap for personer med utviklingshemming har deltatt i opplæring av ovennevnte temaer og utprøving av opplæringsmateriellet.

Arbeidslag som organisasjonsform ble kombinert med primærkontaktfunksjon og andre strukturelle og faglige tiltak

Utarbeidelse av ett felles kartleggingsskjema til bruk ved førstegangsbesøk, og hvor kartlegging av behov for velferdsteknologi skal være en integrert del.

Utvikle en modell for kompetanseheving og implementering av nye arbeidsmetoder innenfor palliasjon i demensomsorgen.

Tverrprofesjonell samarbeidslæring for sykepleie-, ergoterapi- og vernepleierutdanningene ved Høgskolene i Lillehammer, Gjøvik og Hedmark