Spennende prosjekt om rettigheter til personer med utviklingshemming. Målet er blant annet at flere får mulighet til å påvirke tjenestene sine, og får økt kunnskap om hvordan. Hvis du syns dette høres spennende ut så kan du ta kontakt med oss og/eller delta på informasjonsmøte.

I samarbeid med Helseinn og nettverkakoordinater VFT Innlandet, har vi utviklet et lynkurs i VFT. Kurset vil bidra til å skape en grunnleggende forståelse for hva VFT er og hva vi kan oppnå. Hensikten er å etablere en felles forståelse/begrepsapparat. Vi berører alle emnene i VFT ABC, og kurset vil gi et godt utgangspunkt for å gjennomføre den som e-læringskurs i etterkant. Varighet: 3 timer.

USHT Innlandet (Hedmark) er en del av det regionale støtteapparatet for «Leve hele livet» reformen sammen med Statsforvalteren, KS og USHT Innlandet (Oppland).

Over halvparten av antall dødsfall i Norge skjer i sykehjem (eller andre pleie– og omsorgsboliger). De ansatte har rapportert at de har for lite tid til hver pasient, at de ønsker mer tverrfaglig samarbeid og tid til etisk refleksjon. Forhåndssamtaler (Advanced care planning) er én av flere måter å ivareta kvaliteten i tjenesten på. Vi mangler ytterligere studier som viser hvordan kvaliteten på lindrende behandling og omsorg i norske sykehjem er, og hvordan forhåndssamtaler er implementert og fulgt opp sett fra pasienter og sykehjemslegers ståsted.

ABC-opplæringen er et tiltak for kompetanseutvikling i kommunale helse- og omsorgstjenester. USHT Innlandet (Hedmark) bistår kommunene i vår region med gjennomføring av grunnpermen i Eldreomsorgens ABC: Aldring og omsorg

Gjennom et kurs på fire dager var målet å styrke helsepersonells kompetanse slik at pasienter med alvorlig, kronisk sykdom får tilbud om samtale og støtte knyttet til seksuell helse.

Livets bonusår er en inspirasjonsbok som omhandler utfordringer og muligheter i overgangen mellom aktivt arbeidsliv til pensjonisttilværelsen i den 3.alder.

Prosjektet "vi kan og vi gjør det!" har hatt som mål å styrke fagkompetanse hos ansatte innen tjenesten til mennesker med utviklingshemming, samt økt kompetanse om forbedringsarbeid ved at ansatte fikk delta i utvikling og utprøving av metoder og tiltakspakker.

Kompetanseheving ved spredning av digital opplæringspakke for helsefagarbeidere og ansatte uten formell kompetanse i kommunehelsetjenesten.

Tilrettelegge for at utviklingssentrene kan spre opplæringspakken til kommunene i eget fylke