Utviklingssentre

Pågående

Periode: 01.03.2019 – 31.12.2020 | USHT Innlandet (Oppland) | Pågående
Nasjonalt velferdsteknologiprogram

Gjøvikregionens 5 kommuner søkte tidlig i 2019 sammen med 6 kommuner i Lillehammerregionen om å bli tatt opp i nasjonalt program for velferdsteknologi.

Periode: 01.09.2017-31.12.2019 | Oppland | Pågående
Kommunikasjon mellom pårørende og kommunehelsetjenesten i hovedsak mot personer med demens, men også mot personer med utviklingshemming

Prøve ut og evaluere digitale kommunikasjonsløsninger som samhandlingsverktøy mellom ansatte på dagaktivitetstilbud og bokollektiv for personer med demens og personer med utviklingshemming.

Periode: 01.09.18 – 01.10.19 | Oppland | Pågående
Kompetanseheving gjennom «Digital opplæringspakke i lindrende behandling og omsorg ved livets slutt» og spredning av kunnskap om forhåndssamtaler.

I kommuner i Oppland gjennomføres digital opplæringspakke i lindrende behandling og omsorg ved livets slutt. I denne fremheves samtidig forhåndssamtaler som et viktig redskap i palliasjon.

Periode: 01.03.2018 – 01.03.2019 | Oppland | Pågående
Koordinering av velferdsteknologi i Gjøvikregionen

Det skal iverksettes regionalt samarbeid for å samordne satsninger innenfor velferdsteknologi i Gjøvikregionen.

Periode: 2018 | Oppland | Pågående
Fleksibel avlastning og aktivitet for personer med demens og deres pårørende

Utviklet en modell for Fleksibel avlastning og aktivitet, der frivillige gir avlastning for pårørende og deltar i aktivitet sammen med personer med demens.

1 2 3 > >>

Avsluttet

Periode: 01.09.18-01.04.20 | Innlandet (Oppland) | Avsluttet
Systematisk samarbeid med pårørende

Gjennom prosjektsamarbeid er det oppnådd økt innsikt i hverandres tjenester på tvers av sektorer og ulike perspektiver på pårørende. Dette har vært grunnleggende i gjennomført og påbegynt arbeid for helhetlig og systematisk samarbeid om pårørende.

Periode: November 2019 – mars 2020 | Innlandet (Hedmark) | Avsluttet
Trenger vi å snakke om det II?

Gjennom et kurs på fire dager var målet å styrke helsepersonells kompetanse slik at pasienter med alvorlig, kronisk sykdom får tilbud om samtale og støtte knyttet til seksuell helse.

Periode: 01.09.17 – 31.12.18 | Oppland | Avsluttet
Kompetansemodell for ansatte med minoritetsbakgrunn

Tidligere utarbeidet kompetansemodell for ansatte med minoritetsbakgrunn er utprøvd for Gjøvikregionens fem kommuner, med hensikt å implementere modellen. Det er gjort erfaringer i dette som er viktige for videre fokus på rekruttering av denne målgruppa til helsefagarbeidere.

Periode: 2017- 2018 | Oppland | Avsluttet
Fleksibel avlastning for pårørende til personer med demens

Utviklet en modell for Fleksibel avlastning der pårørende kan bestille avlastning via en teknologisk løsning. Frivillige er rekruttert og skolert til å påta seg avlastningsoppdrag.

Periode: 2016-2019 | Oppland | Avsluttet
Kartlegging eldre og rus - kompetanseheving hos ansatte

Identifisere personer 60 år og eldre i Gjøvik kommune som har et problemfylt bruk/misbruk av alkohol- og legemidler. Øke kompetansen innenfor psykisk helse og rus hos personalet i hjemmetjenesten og på korttidsavdelinger.

1 2 3 > >>