Utviklingssentre

Pågående

Periode: 2020-2021 | Viken (Østfold) | Pågående
Sterk og stødig i Østfold

Forebyggende treningsgrupper for eldre er etablert i noen kommuner. Dette konseptet bygger på at frivillige leder disse treningsgruppene, tett fulgt opp av fysioterapeuter.

Periode: 2020-2022 | Viken (Østfold) | Pågående
Observasjons- og vurderingskompetanse for helsefagarbeidere

Det er utviklet en studieplan til høyere yrkesfaglig utdanning innen observasjons- og vurderingskompetanse ved Fagskolen i Østfold.

Periode: 2019 | Viken (Østfold) | Pågående
Digital samhandlingsplattform for kompetansedeling og informasjonsutveksling

Prosjektet skal undersøke om en felles digital samhandlingsplattform kan være et nyttig tilskudd til eksisterende tiltak for kompetansedeling og informasjonsutveksling. 

Periode: September 2020 - juni 2021 | Viken (Østfold) | Pågående
Oral helse hos eldre på sykehjem: Utprøving av munn- og tannpleieboks

Pilotprosjektet vil teste ut om bruk av individuelt tilpassede munn- og tannpleiebokser satt i system, kan være et virkemiddel for bedre oral helse hos eldre på sykehjem. Prosjektet vil også bidra til at helsepersonell får bedre kunnskap om oral helse hos eldre.

Periode: 2018-2019 | Viken (Østfold) | Ferdig
Rehabilitering fra start til mål

Det er satt sammen et funksjonsvurderingsverktøy som har til hensikt å identifisere den enkeltes behov for rehabilitering så tidlig som mulig i et pasientforløp. Verktøyet kan benyttes uavhengig av profesjon og er spesielt egnet før tildeling av kommunale tjenester og ved overganger mellom tjenestenivåer.

1 2 >

Avsluttet

Periode: 1.12.2018 til 1.12.2019 | Østfold | Avsluttet
Personsentrert palliativ omsorg

Omsorgsmodellen de 6S’ene er en konkretisering av personsentrert palliativ omsorg. Modellen skal implementeres på en sykehjemsavdeling og en sykehusavdeling.

Periode: 2018 - 2019 | Østfold | Avsluttet
SVEKOMP - syke- og vernepleierstudenters sluttkompetanse etter endt bachelorutdanning

Hovedhensikten vil være økt sluttkompetanse etter endt utdanning, og derigjennom økt kvalitet og pasientsikkerhet. SVEKOMP prosjektet ønsker å få svar på hvilke grunnleggende ferdigheter syke- og vernepleierstudenter bør lære på høgskolen og hvilke ferdigheter de bør lære i praksis. Prosjektet ønsker å kartlegge hvordan praksis erfarer studentenes forberedthet og kompetanse på ulike nivåer av utdanningen, samt nyutdannede kollegaers forberedthet og kompetanse.

Periode: September 2017 - 2019 | Østfold | Avsluttet
Traineeprogram for sykepleiere i kommunehelsetjenesten i Eidsberg kommune

Traineeprogrammet retter seg mot nyutdannede sykepleiere. Nyutdannede sykepleiere ansettes i en 100 % fast stilling i en peiode over 2 år, før de kan være med å velge hvor de ønsker å fortsette sitt arbeid. Trainee-sykepleieren utvikler sine kunnskaper og ferdigheter ved ulike arbeidsplasser innad i kommunen. I tillegg ordnes praksisperioder utenfor kommunen. Traineeprogrammet ses som en viktig faktor i arbeidet med heltidskultur og det å rekruttere og beholde faglig kompetanse i kommunen. I tillegg vil et systematisk og målrettet program sørge for at nytutdannende sykepleiere opplever en tettere oppfølging og ivaretagelse i sin arbeidshverdag.

Periode: Mai 2017 til desember 2018, forlengelse fra januar 2019 til mai 2019 | Østfold | Avsluttet
«Systematisk oppfølging etter demensdiagnose» En modell som sikrer en god og systematisk oppfølging fra diagnosen er stilt.

Fredrikstad kommune har utarbeidet en modell for systematisk oppfølging etter demensdiagnose. 

Periode: 2011-2014 | Østfold | Avsluttet
SoS: Simulering og scenarier

Utvikle og prøve ut scenarier for bruk i hjemmesykepleie, samt på vernepleie- og sykepleieutdanningen.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 > >>