Gå til hovedinnholdet.

Ditt lokale USHT

Pågående

Periode: 2024 - | Østfold | Pågående
ABC Mentorskap; kompetanseheving for ansatte i kommunehelsetjenesten

Vi skal utvikle en kompetansepakke som bistår ansatte i rollen som mentor for nyansatte kollegaer. Introduksjon, kompetanseheving og refleksjon i grupper er grunnlaget for ABC-metoden.

Periode: 2024 | Østfold | Pågående
CRPD – Rettighetsverksted

Sammen med Brukerrådene i Østfold ønsker vi og planlegge og gjennomføre en samling for personer med utviklingshemming. Samlingen vil ha form som et rettighetsverksted.

Periode: 2024 - | Østfold | Pågående
Forutsigbare kompetanseløp for elever, studenter og ansatte i kommunale helse- og omsorgstjenester

Vi har utarbeidet en kompetansetrapp for ulike yrkesgrupper og arrangert kurs i refleksjon med systematiske metoder. Prosjektet videreføres i 2025. Vi skal fortsette arbeidet for å samsvare grunnleggende kompetansebehov i helse og velferd i Sarpsborg kommune. Dette ses opp mot sluttkompetansen helsefagarbeidere, sykepleiere og vernepleiere har.

Periode: 2024 | Østfold | Pågående
Fremtidsrettet organisering av kompetanse med utgangspunkt i KlinObsKommune

Hvordan kan fasilitatorer med erfaringer fra KlinObsKommune også kan benyttes ved andre kompetansebehov? Hvordan bør observasjons- og vurderingskompetanse prioriteres mot andre kompetansebehov i løpet av 1, 3 eller 5 år? Hvor ofte er det behov for repetisjon? Dette var utgangspunkt for samarbeidsprosjektet med to Østfold-kommuner, som du kan lese erfaringene fra videre i artikkelen.

Periode: 2024 | Østfold | Pågående
Tiltakspakke demens Østfold

Tiltakspakken skal sikre at personer med demens og deres pårørende får systematisk og forutsigbar oppfølging. En digital versjon er nå tilgjengelig nedenfor. Konseptet testes ut i 2025.

1 2 >

Avsluttet

Periode: 2024 | Østfold | Avsluttet
Kompetansehevende tiltak i forhåndssamtaler og etikkrefleksjon

Erfarne helsefagarbeidere, sykepleiere og vernepleiere har deltatt på opplæring for å bli refleksjonsveiledere og instruktører i forhåndssamtale.

Periode: 2024 | Østfold | Avsluttet
Hvordan imøtekomme anbefalinger og krav i veilederen gode helse- og omsorgstjenester på en bærekraftig måte?

Prosjektet skulle utvikle fleksible fasilitatorer som kan fasilitere ut ifra behov som beskrives i kompetanseplaner eller som oppstår mer «akutt». Helsedirektoratet finansierte satsningen.

Periode: 2022-2023 | Viken (Østfold) | Avsluttet
Felles simuleringstrening i observasjons- og vurderings- og handlingskompetanse for hjemmesykepleie og legevakten

Hvordan kan ulike enheter i kommunehelsetjenesten organisere tverr-faglig/-etatlig simulering med utgangspunkt i egne kompetansebehov?

Periode: 2022 - 2023 | Østfold | Avsluttet
Simulering av etisk refleksjon og forhåndssamtale

Ferdighet i etisk refleksjon underveis i helsepersonells arbeid er nødvendig for faglig forsvarlige tjenester. I 2022 var ressurssykepleiere i palliasjon og kreftomsorg målgruppe i prosjektet. De fikk simuleringstrening, individuell oppfølging samt undervisning for deltakernes kolleger. I 2023 fikk erfarne syke- og vernepleiere opplæring og veiledning for å fasilitere simuleringstrening i etikkrefleksjon og forhåndssamtale for egne kollegaer.

Periode: 2021-2023 | Østfold | Avsluttet
"Rett" tiltak til "rett" tid: Gode demensforløp

USHT Viken (Østfold) har bidratt med faglig veiledning og støtte til kommuner i Østfold som deltok i nettverk.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>