Høsten 2023 etableres et nettverk for pårørendekoordinatorer og pårørendekontakter i Østfold-kommunene. Kommunehelsetjenesten bør jobbe for at et systematisk samarbeid med pårørende er integrert og er en naturlig del av tjenesteytingen, samt at pårørende skal oppleve at det er lett å komme i kontakt med tjenestene, at de blir hørt og medvirker.

Hvordan kan ulike enheter i kommunehelsetjenesten organisere tverr-faglig/-etatlig simulering med utgangspunkt i egne kompetansebehov?

I 2006 ble FN-konvensjonen om CRPD vedtatt. Den handler om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne. I to år fremover får kommunene anledning til å delta i USHTs nettverk der ulike tiltak skal bedre levekårene og livskvaliteten til personer med funksjonsnedsettelser. Vårt mål er å øke kunnskapen om CRPD og legge til rette for erfaringsdeling på tvers av kommunene i Østfold. Nettverket skal gjøre CRPD kjent og bidra til at den blir forstått og konkretisert slik at kommunene blir bevisst mangler og jobber med konkrete forbedringsprosesser.

Ferdighet i etisk refleksjon underveis i helsepersonells arbeid er nødvendig for faglig forsvarlige tjenester. I 2022 var ressurssykepleiere i palliasjon og kreftomsorg målgruppe i prosjektet. De fikk simuleringstrening, individuell oppfølging samt undervisning for deltakernes kolleger. I 2023 skal vi gi opplæring og veiledning til erfarne syke- og vernepleiere. De skal fasilitere simuleringstrening etikkrefleksjon og forhåndssamtale for egne kollegaer.

USHT Viken (Østfold) bidrar med faglig veiledning og støtte til kommuner i Østfold som deltar i nettverket.

Vi skal teste velferdstekniske løsninger for hjerte- og lungesyke, diabetikere og personer med kognitiv svikt/demens. Dataene sendes til en elektronisk pasientjournal i en ny integreringsløsning.

Et forskningsprosjekt som skal forbedre livskvaliteten hos innbyggere som står i fare for å falle eller faller.

Vi har engasjert kommuner til å etablere brukerråd

USHT Østfold har, i samarbeid med vertskommunen Eidsberg, utviklet et program for å tilby nyutdannede sykepleiere i kommunehelsetjenesten faste heltidsstillinger.

Kommunene ønsker at innbyggere og ansatte tar i bruk nye løsninger for både å ha en enklere og bedre hverdag. Dette er i tråd med flere nasjonale satsninger.