Refleksjonskort
Refleksjon er en sentral del av en kvalitetsforbedringsprosess, da det hjelper ansatte med å bli bevisste på egen praksis og identifisere områder som kan forbedres. Refleksjonskortene er laget for å hjelpe ansatte med å gi beslutningsstøtte til personer med utviklingshemming.
Slik bruker du kortene
Kortene er ment å brukes som et verktøy for å fremme refleksjon og bevissthet rundt egen praksis. Ved å reflektere over formuleringene på kortene, kan ansatte bli meroppmerksomme på hvordan de påvirker beslutningsprosesser og hvordan de kan støtte personer på en måte som fremmer deres selvbestemmelse og rettigheter.
Kortene kan brukes som et ledd i et systematiskforbedringsarbeid på personalmøter, individuelle refleksjonsøkter, opplæring eller i ledige stunder alene. Kortene kan også brukes mer tilfeldig. De kan også være nyttige i konkrete situasjoner hvor beslutningsstøtte er nødvendig, for å sikre at personalet handler i tråd med prinsippene for god beslutningsstøtte. Gjennom bruk av disserefleksjonskortene ønsker vi å bidra til et beslutningsvennlig miljø.