Alle prosjekter

Tema

Kompetanseutvikling

Periode: September 2017 - 2019 | Østfold | Avsluttet
Traineeprogram for sykepleiere i kommunehelsetjenesten i Eidsberg kommune

Traineeprogrammet retter seg mot nyutdannede sykepleiere. Nyutdannede sykepleiere ansettes i en 100 % fast stilling i en peiode over 2 år, før de kan være med å velge hvor de ønsker å fortsette sitt arbeid. Trainee-sykepleieren utvikler sine kunnskaper og ferdigheter ved ulike arbeidsplasser innad i kommunen. I tillegg ordnes praksisperioder utenfor kommunen. Traineeprogrammet ses som en viktig faktor i arbeidet med heltidskultur og det å rekruttere og beholde faglig kompetanse i kommunen. I tillegg vil et systematisk og målrettet program sørge for at nytutdannende sykepleiere opplever en tettere oppfølging og ivaretagelse i sin arbeidshverdag.

Periode: Juni 2018 – november 2019 | Akershus | Pågående
USHT-samarbeid om klinisk observasjonskompetanse i kommunehelsetjenesten

Oppdraget er å samordne et kompetanseprogram innen klinisk observasjonskompetanse slik at kommunene skal ha tilgjengelig et kvalitetssikret undervisningsopplegg til bruk i arbeidet med å forbedre observasjonskompetanse.  Dette kan være gjennom Pasientsikkerhetsprogrammets tiltakspakke Tidlig oppdagelse av forverret tilstand, TOFT (Tiltak 1), eller tilsvarende satsninger.

Periode: 2016-2020 | Sogn og Fjordane | Pågående
MULTICARE - Det fleirkulturelle stabsfelleskapet i norske sjukeheimar

MULTICARE skal forske på utvikling av, og arbeid i, dei kommunale helse og omsorgstenestene i Noreg med særskilt fokus på arbeid som ein integrerings- og inkluderingsarena for innvandrarar. Prosjektet er finansiert av Noregs Forskingsråd (NFR) gjennom programmet HELSVEL og er leia av Senter for omsorgsforsking Vest (SofV). USHT Sogn og Fjordane er særskilt inne i arbeidspakke 3: Kunnskap og trening av leiarar for multikulturell stab.

Periode: Fase 1: 2014-2015 Fase 2: 2015-2016 Fase 3: 2016-2017 | Akershus | Avsluttet
Utprøving og spredning av tiltakspakken: Grunnleggende kompetanse i lindrende behandling

Det er utviklet en tverrfaglig, diagnoseuavhengig kompetansepakke i grunnleggende lindrende behandling for helse- og omsorgspersonell i kommunene. Kompetansepakken er tilrettelagt for elektronisk løsning på www.kompetansebroen.no. Læringsnettverk og coaching har vært benytte som et virkemiddel i implementeringen.

Periode: 2016-2020 | Akershus | Pågående
Observasjonskompetanse og handlingsberedskap i kommunehelsetjenesten

USHT gjennomfører et interkommunalt prosjekt for å styrke observasjonskompetansen og bidra til varige kompetansestrukturer som ivaretar pasientsikkerheten i kommunehelsetjenesten. Det lisensbelagte opplæringskonseptet «proACT» er tilpasset konteksten i kommunen og det er laget en struktur for en «train-the-trainer» modell som videreutvikles

Periode: 2017-2018 | Akershus | Avsluttet
Prosedyreprosjektet: Organisering av ferdighetstrening på praktiske prosedyrer i sykehjem og hjemmetjeneste

Hensikten med prosjektet var å etablere en varig struktur for organisering av ferdighetstrening på praktiske prosedyrer for de ansatte i HOS i Lørenskog kommune. Dette for å sikre et jevnlig, forutsigbart, tilgjengelig og kvalitetssikret tilbud om veiledning i praktiske prosedyrer som et ledd i kompetanseheving, kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet i kommunen.

Periode: 01.09.17 – 31.12.18 | Oppland | Avsluttet
Kompetansemodell for ansatte med minoritetsbakgrunn

Tidligere utarbeidet kompetansemodell for ansatte med minoritetsbakgrunn er utprøvd for Gjøvikregionens fem kommuner, med hensikt å implementere modellen. Det er gjort erfaringer i dette som er viktige for videre fokus på rekruttering av denne målgruppa til helsefagarbeidere.

Periode: 2019 - Fortsetter så lenge økonomisk støtte til prosjektet | Møre og Romsdal | Pågående
Hospitering- Innovasjonsprosjekt i lindrende behandling og omsorg ved livets slutt

Implementering av pasienttilpassede forløp i kommunehelsetjenesten innen palliasjon med fokus på pasientmedvirkning.

Periode: September 2017 – mars 2018 | Hordaland | Avsluttet
Ledelse av pasientsikkerhet – Tre regionale læringsnettverk

Et ledelsesverktøy som kan bidra til å motivere og legge til rette for å arbeide med kvalitet og bruker/pasientsikkerhet.

Periode: 2018- | Oslo | Pågående
Simulering - pedagogisk metode for kompetanseheving i kommunehelsetjenesten

USHT Oslo har bistått ved opplæring og implementering av simulering som pedagogisk metode for kompetanseheving i helsehus, langtidshjem og hjemmetjeneste i Oslo kommune. 

Periode: 2015-2017 | Sogn og Fjordane | Avsluttet
System for læring og fagutvikling ved omsorgstenesta i Førde kommune

I samarbeid med leiarar for omsorgstenesta i Førde kommune har vi oppretta eit system for fagutvikling og kompetanseheving.

Periode: 2014-2018 | Aust-Agder | Avsluttet
Gode pasientforløp

«Hva er viktig for deg?» er utgangspunktet for utvikling av prosedyrer, tiltak og kompetanse for å bidra til en mer aktiv brukerrolle og et større fokus på forebygging, rehabilitering og oppfølging.

Periode: 2016- 2017 | Troms | Avsluttet
Både i Hode og sekk - økt kompetanse i systematisk klinisk observasjon og bedre handlingsberedskap

Fem kommuner i Troms har dannet læringsnettverk med 30 instruktører over fem samlinger i løpet av et år. De får teoretisk opplæring i systematisk klinisk observasjon med praktisk trening innen akutt og sub-akutt sykdom.

Periode: 2011-2014 | Østfold | Avsluttet
SoS: Simulering og scenarier

Utvikle og prøve ut scenarier for bruk i hjemmesykepleie, samt på vernepleie- og sykepleieutdanningen.

Periode: 2014-2016. I drift frå 2017. | Sogn og Fjordane | Avsluttet
Traineeprogram for sjukepleiarar

Prosjektet er eit samarbeid mellom Helse Førde, kommunane Førde og Flora, og Høgskulen på Vestlandet for å utvikle eit gjensidig, systematisk traineeprogram for nyutdanna sjukepleiarar. Ordninga er i drift frå 2017. 

Periode: 01.01.18 – 31.12.18 | Møre og Romsdal | Pågående
Hverdagsmestring og brukermedvirkning i møte med mennesker med demens

Forprosjekt som skal utvikle kunnskap om hva som kan være godt tilbud til personer med demens for å styrke deres mestring av hverdagen, sett fra tre perspektiv: pasient/pårørende, tjenesteutøvere og frivillige.

Periode: Desember 2016-september 2017 | Møre og Romsdal | Avsluttet
Utvikling og testing av modell for simulering i overganger mellom tjenestenivå for den multisyke eldre

Hensikten med dette prosjektet er å utvikle og teste en modell for simulering i overganger mellom tjenestenivå i helsetjenesten som kan bidra til å øke den kliniske observasjonskompetansen og samhandlingskompetansen i møte med eldre multisyke pasient.

Periode: 2016-2018 | Møre og Romsdal | Pågående
Ålesund kommune som et mer demensvennlig samfunn

Å være et mer demensvennlig samfunn handler om å utvikle kompetanse og raushet. I april 2016 undertegnet Ålesund kommune politisk og administrativt en avtale med Nasjonalforeningen for folkehelse om å bli et demensvennlig samfunn og å etablere samarbeid om å starte opp ordningen med aktivitetsvenn. USHT har vært en samarbeidspart i arbeidet.

Periode: September 2017 - 2019 | Østfold | Pågående
Traineeprogram for sykepleiere

USHT Østfold skal i samarbeid med vertskommunen Eidsberg, utvikle et program for å tilby nyutdannede sykepleiere i kommunehelsetjenesten faste heltidsstillinger.

< 1 2 3 4 5 > >>