Alle prosjekter

Tema

Kompetanseutvikling

Periode: Januar-desember 2018 | Oslo | Pågående
Samarbeid for inkluderende eldreomsorg

Oslo kommune samarbeider med FRI Oslo og Akershus (FRI OA) for å styrke kompetansen om eldre LHBT-personers situasjon hos ansatte i helse- og omsorgstjenestene. Muligheten for å stimulere til forskning på området og etablere en besøkstjeneste for eldre LHBT-personer vurderes også. Foto: Arne Andreas Opheim

Periode: 2015-2017 | Sogn og Fjordane | Avsluttet
System for læring og fagutvikling ved omsorgstenesta i Førde kommune

I samarbeid med leiarar for omsorgstenesta i Førde kommune har vi oppretta eit system for fagutvikling og kompetanseheving.

Periode: 2014-2018 | Aust-Agder | Avsluttet
Gode pasientforløp

«Hva er viktig for deg?» er utgangspunktet for utvikling av prosedyrer, tiltak og kompetanse for å bidra til en mer aktiv brukerrolle og et større fokus på forebygging, rehabilitering og oppfølging.

Periode: 2016- 2017 | Troms | Avsluttet
Både i Hode og sekk - økt kompetanse i systematisk klinisk observasjon og bedre handlingsberedskap

Fem kommuner i Troms har dannet læringsnettverk med 30 instruktører over fem samlinger i løpet av et år. De får teoretisk opplæring i systematisk klinisk observasjon med praktisk trening innen akutt og sub-akutt sykdom.

Periode: 2011-2014 | Østfold | Avsluttet
SoS: Simulering og scenarier

Utvikle og prøve ut scenarier for bruk i hjemmesykepleie, samt på vernepleie- og sykepleieutdanningen.

Periode: 2014-2016. I drift frå 2017. | Sogn og Fjordane | Avsluttet
Traineeprogram for sjukepleiarar

Prosjektet er eit samarbeid mellom Helse Førde, kommunane Førde og Flora, og Høgskulen på Vestlandet for å utvikle eit gjensidig, systematisk traineeprogram for nyutdanna sjukepleiarar. Ordninga er i drift frå 2017. 

Periode: 01.01.18 – 31.12.18 | Møre og Romsdal | Pågående
Hverdagsmestring og brukermedvirkning i møte med mennesker med demens

Forprosjekt som skal utvikle kunnskap om hva som kan være godt tilbud til personer med demens for å styrke deres mestring av hverdagen, sett fra tre perspektiv: pasient/pårørende, tjenesteutøvere og frivillige.

Periode: Desember 2016-september 2017 | Møre og Romsdal | Avsluttet
Utvikling og testing av modell for simulering i overganger mellom tjenestenivå for den multisyke eldre

Hensikten med dette prosjektet er å utvikle og teste en modell for simulering i overganger mellom tjenestenivå i helsetjenesten som kan bidra til å øke den kliniske observasjonskompetansen og samhandlingskompetansen i møte med eldre multisyke pasient.

Periode: 2016-2018 | Møre og Romsdal | Pågående
Ålesund kommune som et mer demensvennlig samfunn

Å være et mer demensvennlig samfunn handler om å utvikle kompetanse og raushet. I april 2016 undertegnet Ålesund kommune politisk og administrativt en avtale med Nasjonalforeningen for folkehelse om å bli et demensvennlig samfunn og å etablere samarbeid om å starte opp ordningen med aktivitetsvenn. USHT har vært en samarbeidspart i arbeidet.

Periode: September 2017 - 2019 | Østfold | Pågående
Traineeprogram for sykepleiere

USHT Østfold skal i samarbeid med vertskommunen Eidsberg, utvikle et program for å tilby nyutdannede sykepleiere i kommunehelsetjenesten faste heltidsstillinger.

Periode: 2014 – | Hordaland | Pågående
Vil du bidra til at det beste tilgjengelige forskningsgrunnlaget får nytteverdi i praksis?

Foto: Morten Wanvik. Vil du gripe stafettpinnen? Vil du være pådriver til utvikling og publisering av kunnskapsbaserte fagprosedyrer i samarbeid med Høgskole og helseforetak? Dersom vi deler kan vi unngå dobbeltarbeid i helsetjenesten.

Periode: 2016-2018 | Sør-Trøndelag | Pågående
FosenLab – Etablering av ferdighetslab på Fosen

Etablere en ferdighetslab som kan benyttes til opplæring av nytilsatte, vedlikehold av kompetansen til ansatte og kvalitetssikring av utførelsen av praktiske sykepleiefaglige prosedyrer.

Periode: Oppstart mai 2016 | Buskerud | Avsluttet
Fagutviklingsmodell for tjenesteytere som arbeider med mennesker med nedsatt funksjonsevne

Virksomheten har økt fokus på systematisk fagutvikling og opplæring blant sine ansatte.

Periode: 2011-2013 | Akershus | Avsluttet
Læringsarena 2

Etablering av klinisk fagring for kompetanseutvikling i kunnskapsbasert praksis.

Periode: 2011-2014 | Akershus | Avsluttet
Kunnskapsbasert praksis i Bærum kommune

Faglige beslutninger i hjemmetjenesten skal i større grad være kunnskapsbasert.

Periode: Januar 2016 - september 2016 | Akershus | Avsluttet
Ferdighetstrening og simulering

Etablere en læringsarena med bruk av ferdighetstrening og simulering for å ivareta nødvendig kompetanse i systematiske observasjoner, prosedyretrening og HLR.

Periode: 2012 - 2014 | Oslo | Avsluttet
Hvordan bidra til at tjenestetilbudet i sykehjemmene er kunnskapsbasert?

Utprøving av tiltak for å fremme kunnskapsbasert praksis i sykehjem

Periode: 2014-2017 | Oslo | Avsluttet
Vel møtt

Et introduksjonsprogram for nyansatte, ansatte, ekstravakter, studenter og lærlinger.

Periode: 2014 - 2016 | Hedmark | Avsluttet
Fra PC til mobil: Med tiltaksplanen på lomma

Å kunne formidle kunnskap om tiltaksplaner og dokumentasjon gjennom utvikling av en app.

Periode: Januar 2015 - januar 2016 | Buskerud | Avsluttet
Omsorg ved livets slutt - en verdig alderdom?

Opplæring og kunnskapsoverføring av omsorg ved livets slutt.

< 1 2 3 4 5 > >>