Kompetanseutvikling
Faglige beslutninger i hjemmetjenesten skal i større grad være kunnskapsbasert.
Etablere en læringsarena med bruk av ferdighetstrening og simulering for å ivareta nødvendig kompetanse i systematiske observasjoner, prosedyretrening og HLR.
Utprøving av tiltak for å fremme kunnskapsbasert praksis i sykehjem
Et introduksjonsprogram for nyansatte, ansatte, ekstravakter, studenter og lærlinger.
Å kunne formidle kunnskap om tiltaksplaner og dokumentasjon gjennom utvikling av en app.
Opplæring og kunnskapsoverføring av omsorg ved livets slutt.
Forankre en god samarbeidsmodell for "Demensomrogens ABC" i Bergen kommune.
Fullført løp med Demensomsorgens ABC 1 og 2, og litt tillegg fra kommunen skal gi trinn 1 på fagstigen.
Pilotprosjekt med mål om å etablere et Ferdighetssenter som en øving- og sertifiseringsarena for praktiske prosedyrer
Strategisk kompetanseplan for helse og omsorg skal bidra til at helse- og omsorgssektoren i Bærum kommune tar i bruk og utvikler kompetanse i tråd med mål og føringer for tjenester.
Utvikle en standard for økt kunnskap og handlingskompetanse via en modell for kompetanseoverføring, for å imøtekomme samhandlingsreformens intensjon om å behandle pasienten nærmest mulig eget bosted.
Det er fastleger og leger på sykehjem og legevakt i Helsefellesskapet Østfold som er målgruppe. Fagnettverkets formål er erfaringsutveksling og utvikling av kompetanse, samt nettverksbygging. Send gjerne en mail til nettverkets kontaktperson for å bli lagt til på vår kontaktliste, og du får informasjon om aktiviteter i fagnettverket.
Samle sykepleieres erfaringer fra å delta i læringsnettverket "Riktig legemiddelbruk i sykehjem".
Kompetanseheving innen systematisk pasientobservasjon
Startet ettårig kurs med emner fra rammeplan for sykepleierutdanningen
Etablere en øvingsavdeling og ulike opplæringsprogram for helsepersonell i kommunen. Øvingsavdelingen er også en del av praksistilbudet til studenter, elever og lærlinger.
Prosjektet skal utvikle og prøve ut et verktøy for å synliggjøre sammenhengen mellom prioriteringer og tjenesteleveranser i kommunal helse- og omsorgstjeneste, med utgangspunkt i hjemmetjenester i Åfjord kommune. Fylkesmannen mener at dette arbeidet er svært viktig for pasientsikkerhet, verdighet og livskvalitet, men også for kompetanseutvikling, og vil bidra til at resultatene spres og tas i bruk.
Kan traumebevisst omsorg være en metode for å bedre hverdagen til brukerne i kommunen?
Korleis fungerer arbeidsplassen vår som arena for læring? Prosjektet viser at tilsette i heimetenesta i Tromsø ønskjer meir tilrettelegging for refleksjon og utviklingsarbeid
Utvikle et verktøy for systematisk planlegging, gjennomføring, avslutning, implementering og publisering av egne prosjekt.