Gjennom Bo Trygt hjemme-reformen har USHT Troms fått i oppdrag fra Helsedirektoratet om å satse på lindrende behandling og omsorg i 2024. USHT Troms har flere aktiviteter innen satsningsområdet, og samarbeider med fagmiljøene i nord for å tilby muligheten for kompetanseheving innen lindrende behandling og omsorg for alle kommunene i Troms fylke.

Arbeidet etter Leve hele livet- reformen videreføres i Bo trygt hjemme-reformen, og det regionale støtteapparatet fortsetter sitt arbeid. USHT Troms deltar i støtteapparatet som ledes av Statsforvalteren i Troms og Finnmark. Sammen skal vi bidra til å mobilisere og engasjere kommunene, spre kunnskap, innhold og virkemidler i reformen. Vi tilbyr veiledning og støtte til kommuner i reformsarbeidet.

Ernæringsnettverket i Tromsø kommune består av ernæringsfysiolog, representanter fra hver seksjon i Avdeling for helse og omsorg, representant fra Pasientsentrert helsetjenesteteam og USHT Troms.

Etter flere tilbakemeldinger fra kommunene i Troms, vil vi i 2024 etablere et ledernettverk for avdelingsledere, enhetsledere, virksomhetsledere og fagledere/koordinatorer. Nettverket vil etableres på tvers av tjenestene med mulighet for undergrupper.

Fra 2024 reetablerer vi vårt fagnettverk for ansatte i kommunehelsetjenesten som arbeider med personer med demens. Fagnettverket skal bestå av ressurspersoner i kommunene som har mulighet å påvirke den daglige tjenesteytingen for personer med demens.

Læringsnettverk i ernæringsarbeid for ansatte i helse- og omsorgstjenesten for personer med utviklingshemming

Demensdagene arrangeres årlig i forbindelse med den internasjonale Alzheimer dagen 21. september. Målet for Demensdagene er å bidra til åpenhet og å spre kunnskap om demenssykdommene til personer med demenssykdom, deres pårørende, fagfolk og alle andre interesserte. (Se www.demensdagene.no)

Høsten 2018 startet Kvalitetssikring av legemiddelbruk til eldre i Nord-Troms et læringsnettverk om samstemming av legemiddellister og tverrfaglig legemiddelgjennomgang. Satsingen var forankret hos helse- og omsorgslederne i Kvænangen, Nordreisa, Skjervøy, Kåfjord, Lyngen og Storfjord kommune. Læringsnettverket inngikk som en del av Gode pasientforløp i regi av KS, der fem Nord-Troms kommuner deltok.

Ansatte skal lære et system for å planlegge og gjennomføre hensiktsmessige aktiviteter hvor bruker systematisk blir delaktig i planlegging og valg av aktiviteter som skal gjennomføres.

USHT ønsker å stimulere kommunene i Troms til å utvikle prosjekter som er innovative og som har som mål å utvikle kvaliteten på tjenesten i kommunen. Ansatte som skal/har søkt innovasjonsmidler hos Statsforvalteren i Troms og Finnmark får tilbud om opplæring, veiledning og erfaringsdeling innen ulike tema, eksempelvis; innovasjon, kvalitetsforbedring og praktisk prosjektarbeid.