Aktiviteter
Kvalitet i tjenester til personer med utviklingshemming er et av satsningsområdene til USHT. Som en del av vårt arbeidet med dette satsningsområdet bistår vi kommunene i Hedmark med Mitt livs ABC – opplæringen.
Nettverket skal bidra til kvalitetsutvikling og kompetanseheving og legge til rette for tverr- og interkommunalt samarbeid for sykehjemsleger i Innlandet.
Reformen vil tilrettelegge for at gode, lokale løsninger spres og implementeres rundt om i kommunene. Leve hele livet består av løsninger på områder hvor det svikter i tilbudet til eldre i dag. Løsningene bygger på hva eldre, pårørende, politikere, interesseorganisasjoner, ledere ansatte, frivillige og forskere har sett fungere i praksis.
Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester har etablert og skal drifte et regionalt kompetansenettverk om velferdsteknologi og universell utforming. Brukermedvirkning og brukerkunnskap vil ha hovedfokus, og vi vil arbeide for at denne dimensjonen får en solid plass i utviklingen fremover.
Kompetanseheving ved spredning av digital opplæringspakke for helsefagarbeidere og ansatte uten formell kompetanse i kommunehelsetjenesten.
Tilrettelegge for at utviklingssentrene kan spre opplæringspakken til kommunene i eget fylke
Fagnettverket skal bidra til forbedring og utvikling av den kommunale tjenesteutøvelsen, samt til fag- og kompetanseutvikling på tvers av bydelene.
Et av satsningsområdene til USHT er kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet. Vi ønsker å tilby kommuner i Trøndelag deltakelse i læringsnettverk innenfor satsningsområdet «tidlig oppdagelse av forverret tilstand». Dette innebærer blant annet å øke observasjons- og handlingskompetansen hos ansatte i kommunale helse- og omsorgstjenester.
Øke bevisstheten og fokuset på pasient- og brukerrettigheter, pasientens selvbestemmelse i møte med helse og omsorgstjenesten. Samt sikre gode forsvarlige rutiner for samtykkekompetansevurdering.
Et ledernettverk i Trøndelag for kommunale enheter som yter tjenester til mennesker med utviklingshemming.
Opplæringsfilm for fagutviklingsarbeid ved sykehjem og hjemmetjeneste, samt i undervisning
USH Buskerud har utviklet og produsert e-læringsprogrammet "Velkommen til bords" for å styrke ernæringsarbeidet i sykehjem og hjemmebaserte tjenester.
Avdelingen innførte et ekstra måltid i løpet av dagen. Tiden fra kveldsmat til frokost ble redusert med en time.
Et innovasjonsprosjekt med fokus på ernæring og aktivitet hos eldre hjemmeboende mennesker som bor alene, med inkludering av frivillige.
De lokale ernæringsprosjektene er en del av satsningen «Løft for bedre ernæring». Prosjektene skal føre til økt kvalitet i ernæringsarbeidet og varig endring i ernæringspraksis gjennom at tiltak går inn i videre drift.
Et kompetanseprogram som skal trygge de ansatte i å ta riktige avgjørelser i en akutt hendelse ved å nyttiggjøre systematiske observasjoner og strukturert kommunikasjon. Det settes også et ekstra fokus på den skrøpelige gamle pasienten. Målgruppen er sykepleiere og helsefagarbeidere i sykehjem og hjemmetjenester.
Øke observasjonskompetansen, forbedre kommunikasjon og handlingsberedskap ved akutte tilstander og sykdomsutvikling.
USHT tilbyr læringsnettverk innenfor innsatsområdene utviklet av pasientsikkerhetsprogrammet I trygge hender 24-7.
Opprette plasser for personer med demens som har behov for et forsterket tilbud i en eksisterende skjermet enhet fra 1. april 2019
Fagnettverkets formål er nettverksbygging samt erfaringsutveksling og utvikling av kompetanse knyttet til utredning og oppfølging av personer med demenssykdom og deres pårørende. Arbeidet med Leve hele livet-reformen står også sentralt.
Felles forståelse for samarbeid mellom leger, demensteam og hjemmetjenester
Læringsnettverk er en metode pasientsikkerhetsprogrammet benytter for å innarbeide ny og varig kunnskap. Deltagerne møtes til erfaringsutveksling, lærer metoder for å jobbe systematisk og målrettet med forbedringsarbeid knyttet til innsatsområdene. Mellom samlingene skal teamene implementere forbedringstiltakene i egen virksomhet/avdeling.
Tidligere organiserte USHT Viken (Østfold´) en kompetanseturné om palliasjon med fagdager og konferanse og fylkesnettverk for ansatte innen palliasjon. Les videre for å se hvordan dette videreføres
Fremtidens helse og omsorgstjenester skal være helhetlige, koordinerte og de skal henge sammen! Dette er en viktig visjon som overordnede helsemyndigheter har for morgendagens helsetjenester og det er en viktig visjon for oss som jobber i læringsnettverket for Gode pasientforløp.
Helsedirektoratet har fått i oppdrag av Helse- og omsorgsdepartementet å utvikle et e-læringsprogram for å styrke kompetansen knyttet til fallforebyggende trening i kommunene, i treningssenterbransjen og på institusjon/sykehjem. Arbeidet er i en oppstartsfase og flere Utviklingssentre sammen med NTNU Trondheim og OsloMET deltar i ressursgruppen. Kurskonseptet har som mål å bli ferdigstilt i løpet av 2019.
Hvordan få sykepleiere og helsefagarbeidere til å velge kommunen som arbeidsplass – og bli der? Jobbvinner i Østfold har i samarbeid med kommunene valgt Utviklingsverksted som metode.
Et kurstilbud til pårørende til pasienter med ulike typer uhelbredelig sykdom, og/eller pårørende til pasienter som står i et langvarig pasientforløp. For eksempel kreftsykdom, hjerte- og lunge sykdom, diabetes, muskelsykdommer, ervervede eller medfødte funksjonshemminger.
Kompetanseheving i lindrende behandling og omsorg gjennom spredning av ny digital opplæringspakke for helsefagarbeider og annet helsepersonell til kommunene i Hordaland fylke.
Kommunene i Sør- Troms tilbys læringsnettverk for å utdanne instruktører som skal spre kunnskap om Tidlig innsats og systematisk klinisk observasjonskompetanse.
Helsepersonell får kunnskap om prosjektorientert arbeid ved at de selv beskriver problemstillinger og gjennomfører prosjekt relatert til egen praksis.
Personsentrert omsorg er en omsorgsfilosofi som må implementeres som et verdigrunnlag i organisasjoner som skal gi et omsorgstilbud til personer med demens. Den personsentrerte tilnærmingen bør være utgangspunktet for miljøbehandlingen, slik at miljøtiltak rettet mot enkeltpersoner og grupper som er tilpasset deltakerne.
«Takk, bare bra…» (Tbb) er et kurs i forebygging og mestring av depresjon som er spesielt utviklet for eldre mennesker over 60 år. På kurset lærer de eldre ulike kognitive metoder for hjelp til selvhjelp.
Alle kommuner som har søkt tilskudd for ABC-aktiviteter er invitert til samlinger og oppstart av studiegrupper. Vi bidrar med koordinering og arrangerer fagseminar for kommuner i Østfold og Follo.
Ledelse av pasientsikkerhet handler om å sette kvalitet og ledelse på dagsorden. Pasienter og brukere må involveres og beslutninger skal treffes basert på kunnskap. Det handler om å gå foran som godt eksempel, lytte til medarbeidere og etablere kultur for åpenhet og læring.
Formålet med tiltakene i denne tiltakspakken er å identifisere tegn til endringer i pasientens tilstand på et tidlig tidspunkt og iverksette relevante tiltak, slik at utvikling av akutt kritisk sykdom kan begrenses.
Lørenskog kommune og Utviklingssenteret for sykehjem og hjemmetjenester i Akershus (USHT Akershus) har laget et e-læringskurs i ernæring, rettet mot ansatte i helse- og omsorgssektoren.
Høsten 2017 arrangerte USHT Akershus et introduksjonsseminar om velferdsteknologiens ABC. Seminaret var en introduksjon til å ta i bruk opplæringspakken «Velferdsteknologiens ABC».
Fagnettverkets formål er erfaringsutveksling, nettverksbygging og utvikling av kompetanse knyttet til ledelse, fag- og kompetanseutvikling. Arbeidet med Leve hele livet-reformen står sentralt.
Musikkbasert miljøbehandling tilbys ansatte i kommunale helse- og omsorgstjenester som arbeider nært brukere/ pasienter. Opplæringen bygger på Aldring og helses ABC-modell, og gir opplæring i hvordan musikk, sang og bevegelse kan anvendes og integreres i miljøbehandling i daglig omsorgsarbeid.
USHT Nordland vil bistå kommunene i Nordland i å arrangere oppstartssamling knyttet til Velferdsteknologiens ABC - et opplæringsprogram for ansatte i de kommunale helse- og omsorgstjenestene.
Et program med opplærings- og kompetansehevende innhold for alle ansatte i pleie- og omsorg i Vefsn kommune. Variert innhold, med temakurs og undervisning i praktiske prosedyrer. Dette inkluderte parallelle sesjoner hver dag, samt kveldsforedrag.
Forbedringsteam jobber med å innføre i praksis, at hver tjenestemottaker får utført risikovurdering (MNA), og blir ivaretatt med individuell kartlegging og ernæringsplan, om MNA avslører et behov for dette. Deltakere ser også på rutiner som skal sikre at dette er informasjon som følger tjenestemottaker uansett behandlingsnivå.
Digital opplæringspakke i lindrende behandling og omsorg ved livets slutt er et kompetansehevende tiltak som retter seg mot helsefagarbeidere og arbeidstakere uten formell kompetanse i helse- og omsorgstjenesten.
USHT Nordland tilbyr 26 kommuner å delta i læringsnettverk for Legemiddelsamstemming og Riktig legemiddelbruk i hjemmetjenesten; herunder tjenester for personer med utviklingshemming samt sykehjem
USHT har bidratt til at deltagerne systematisk kartlegger og kan identifisere tegn til endringer/forverring på et tidlig tidspunkt, slik at utvikling av akutt kritisk sykdom kan begrenses.
Lærings- og mestringstilbud for pasient og pårørende; med mål om å øke mestring, og lære seg å leve med. Ved hjelp av et gruppebasert fagledet tilbud med rom til kompetanseheving om diagnosen hjerneslag, få verktøy til hvordan mestre og god tid til erfaringsutveksling med andre i lignede situasjon.
ReKs er et samarbeid mellom de 5 kommunene i Gjøvikregionen. Vi jobber kontinuerlig med kompetanseheving for ansatte i helse og omsorg på bakgrunn av ønsker og behov.
Tett samarbeid mellom kommuner og sykehus for å utvikle gode pasientforløp vil styrke kvaliteten på helse- og omsorgstjenestene innbyggerne mottar. Læringsnettverket, som skal pågå til slutten av 2019, består av forberedelser, samlinger, arbeid mellom samlingene og planlegging av videre arbeid. Det er KS, Folkehelseinstituttet og USHT Østfold som i fellesskap står for dette.
USHT Innlandet (Oppland) har fra og med høsten 2015 gjennomført opplæring av gjennomsnittlig to til tre ABC-permer i året. Tilbudet er gitt til ansatte innen helse- og omsorgstjenesten i Oppland.